开放式办公布局的理念最早源于德国，它是指依据工作职能、业务活动以及技术分工来明确组织员工的工作部门和工作团队、小组的区划布局，也被称为灵活布局。开放式布局又可细分为全开放式办公环境设计和半开放式办公环境设计。

   全开放式办公环境设计呈现出一个完全敞开的大空间，没有任何隔板阻挡，整个办公空间一览无余，从任何一个角度都能够看到每位员工的座位。这种设计最大限度地促进了员工之间的沟通与协作，减少了交流的心理障碍，使信息能够快速流通。管理者也有更多机会与员工直接接触，便于加深彼此之间的交流，更好地了解员工的工作状况。同时，全开放式设计还提高了空间利用率，节省了面积，能够在有限的空间内容纳更多的员工。此外，由于减少了隔断和墙壁的使用，照明等能源成本也相应降低。然而，全开放式办公环境设计也存在一些不足之处。例如，它缺少单独办公的机会，对于一些需要高度专注和保密的工作来说，可能不太适用。而且，办公区域的噪音较大，容易分散员工的注意力，影响工作效率。部分员工还可能会感到自己的一举一动都在别人的监控之下，从而产生不适感。

   半开放式办公环境设计一般采用高低不等的软包装隔板来区分不同的工作部门。这些隔板通常只有齐胸高，当人们站起身来时，仍然可以看到其他部门员工的座位。这种设计在一定程度上保留了开放式办公的优势，促进了团队之间的沟通与协作，同时也为员工提供了一定的个人空间，减少了噪音干扰和视觉干扰。半开放式办公环境设计内的每个办公位置通常配备办公桌椅、电脑、电话、文件柜、档案柜和办公文具等设备和用具。所有单个工作位置的组合主要依据工作运转流程和信息流程来安排，每位员工的工作位置则由分配的任务决定。并且，由于工作空间通常由可移动的物件来确定，工作位置可以根据实际需要进行灵活移动和变化，为组织提供了较大的灵活性。

封闭式办公设计布局

   封闭式办公环境设计，又被称作传统式办公环境设计，它是指运用墙壁将办公空间分隔成若干带有门、窗的独立房间的办公环境设计布局。每个房间内通常安排一人或多人办公，一般按照工作任务或职能分工来划分办公区域。每个办公环境内配备办公桌椅、电脑、传真机、文件柜、书架、绿色植物、饮水机等设备和物品。

   封闭式办公环境设计至今仍然被一些单位广泛采用，作为传统的办公环境设计形式，它具有自身独特的优势。首先，封闭式设计能够提供更好的私密性，适合一些对保密性要求较高的工作，如会计、法律等部门。在这些部门工作的员工可以在独立的空间内专注工作，不必担心信息泄露。其次，封闭式办公环境能够有效减少噪音干扰，为员工创造一个安静的工作环境，有利于员工集中精力完成工作任务。此外，对于一些管理层人员来说，封闭式办公室能够体现他们的身份和地位，满足他们对个人空间的需求。然而，封闭式办公环境设计也存在一些局限性。它可能会阻碍员工之间的沟通与协作，信息传递相对较慢，容易形成部门之间的壁垒。而且，封闭式设计在空间利用上相对不够灵活，建筑成本和能源成本也相对较高。